Ostoskori
M's Synch Jkt Oatmeal Heather
M's Synch Jkt Oatmeal Heather + Patagonia

M's Synch Jkt Oatmeal Heather

Pehmeä vetoketjullinen fleecetakki - Miehet - Synch Jkt - Patagonia - Kevät-Kesä 2024

75,00 €
149,90 €
-50%

Saatavilla olevat värit:

Laivastonsininen
Beige
Ei saatavilla
M's Synch Jkt Oatmeal Heather
75,00 €
149,90 €
-50%
return 60 päivää aikaa muuttaa mieltäsi
Saat 1,50 € alennusta seuraavasta tilauksestasi.
Kuvaus

Miesten Synch Jkt Oatmeal Heather -puolivetoketjupolaritakki merkiltä Patagonia pitää lämpimänä viileinä iltoina ympäri vuoden.

Varustettu keskellä olevalla vetoketjulla, joka takaa täydellisen ilmanvaihdon tarpeen mukaan, tämä malli on ehdoton valinta, sillä se sopii helposti asuusi ja löytää paikkansa vuoristoseikkailuissasi! Malli on mukava ja helppo käyttää. Optimaalisen lämmön takaamiseksi kaulus on korkea, hihansuut ja vaatteen helma ovat kireät – kaikki on suunniteltu maksimaalista mukavuutta varten.

Kierrätetystä materiaalista valmistettuna, kahdella vetoketjullisella isolla käsitaskulla ja yhdellä rintataskulla tämä polari ei jätä sinua, sillä tyylikkyyden lisäksi teet askeleen eteenpäin planeetan suojelussa!

Patagonia-mallisto – Kevät-Kesä 2024

M's Synch Jkt Oatmeal Heather
Tutustu vastaaviin kategorioihin
Tekniset ominaisuudet
Lämpö
3/5
Mitoitus
Normaali
Yleistä
Merkki
PatagoniaPatagonia-logo
Takuu
A vie
Vuosi
2024
Kausi
Spring
Sukupuoli
Miehet
Tuotetiedot
Paino (g)
490
Tekniset tuotetiedot
Istuvuus
Standard (uusi)
Suorituskyky
Käyttötarkoitus
Vapaa-aika
Muut ominaisuudet

- Lämmin ja mukava
- Korkea kaulus
- Hihansuut ja vaatteen helma kapeat
- 2 suurta käsienlämmitys taskua
- Vetoketjullinen rintatasku
- Keskivetoketju
- Valmistettu Fair Trade Certified™ -sertifikaatilla
- Päämateriaalissa nukkaantumista estävä viimeistely

Koostumus:
- Runko: 100 % kierrätetty polyesteri, nukkaantumista estävällä viimeistelyllä
- Taskut: 100 % nylon




FAIR TRADE CERTIFIED™ Merkki maksaa lisämaksun jokaisesta Fair Trade Certified™ -tuotteesta, jossa on Patagonia-brändi. Tämä ylimääräinen raha maksetaan suoraan tehtaan työntekijöille, jotka itse päättävät sen käytöstä. Ohjelma edistää myös työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta sekä sosiaalisten ja ympäristöstandardien noudattamista. Se kannustaa myös vuoropuhelua työntekijöiden ja johdon välillä.