



Huppari - Miehet -
Miesten Lined Isthmus Hoody -takki Smolder Blue merkiltä Patagonia on suunniteltu suojaamaan sinua kevyiltä sääolosuhteilta koko sesongin ajan.
Suunniteltu vuoristo- ja kaupunkielämään, tämä lämmin lentäjätyylinen takki, jossa on sherpavuori, on modernisoitu ja varustettu tiiviisti kudotulla materiaalilla, joka estää kylmät tuulet ja kevyen sateen.
Tässä takissa on säädettävä huppu, resorireunaiset hihansuut ja helmassa resorikanttaus, jotka tuovat rentoa ilmettä ja parantavat lämmöneristystä. Edessä on kaksi tilavaa taskua, joihin voit sujauttaa välttämättömyystarvikkeesi tai lämmittää käsiäsi, kun lämpötila laskee.
Lined Isthmus Hoody on siis täydellinen valinta kaupunkiretkille myös huonolla säällä.
Patagonia -mallisto - Syksy-Talvi 2024/2025



- Kolmiosainen, fleecellä vuorattu huppu, säädettävissä kiristysnyörillä
- Resorit hihansuissa ja helmassa estävät ilman pääsyn sisään
- Kokopitkä vetoketjullinen etuläppä
- Korkea kaulus suojaa kylmältä
- 2 etutaskua käsien lämmittämiseen
- bluesign®-sertifioitu ja valmistettu Fair Trade Certified™-standardien mukaisesti
Materiaali:
- Päämateriaali: 100 % kierrätettyä nailonia PU-pinnoitteella
- Rintakehän vuori: 100 % kierrätettyä polyesteriä
- Hihansuiden vuori: 100 % kierrätettyä polyesteriä
- Hihansuiden eriste: 80 g Thermogreen® 100 % kierrätettyä polyesteriä
- Helma ja hihansuut: Resorineulosta 73 % kierrätettyä polyesteriä, 27 % spandexia
- Kestävä, PFC-vapaa DWR-käsittely
| BLUESIGN® | Tämä järjestelmä, josta tuotemerkki on saanut alkunsa, takaa kuluttajille korkeimman mahdollisen varmuuden ja varmistaa, että tuotteet on valmistettu vastuullisesti käyttäen resursseja ja minimoiden vaikutukset ihmisiin ja ympäristöön. |
| FAIR TRADE CERTIFIED™ | Merkki maksaa lisämaksun jokaisesta Fair Trade Certified™-tuotteesta, jossa on Patagonia-logo. Tämä ylimääräinen raha maksetaan suoraan tehtaan työntekijöille, jotka itse päättävät sen käytöstä. Ohjelma edistää myös työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta sekä sosiaalisten ja ympäristöstandardien noudattamista. Se kannustaa myös työntekijöiden ja johdon välistä vuoropuhelua. |